Riapertura ville comunali, la FP CGIL chiede garanzie per i lavoratori e avvisa: «Numero di custodi attualmente insufficiente per garantire gli orari di apertura e chiusura dalle 8.00 alle 19.30»

La Funzione Pubblica Cgil chiede che si proceda ad una pulizia straordinaria degli spazi verdi, ivi compresa la sanificazione dei casotti/ spogliatoi e dei bagni pubblici ubicati all’interno degli stessi, e che si affiggano manifesti informativi all’ingresso degli spazi verdi al fine di non creare fraintendimenti rispettato a cosa è possibile e non

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Emergenza COVID-19, per la FP CCGIL non è il momento della “caccia alle streghe”. È il momento di lottare compatti contro il nemico invisibile, a fianco dei lavoratori

Per il segretario della Funzione Pubblica CGIL, Francesco Fucile «chi, in un periodo come questo, contribuisce ad alimentare un clima di odio sociale, rischia solo di rendere ancor più drammatica una situazione già contraddistinta da enorme difficoltà quotidiane». Abbiamo il dovere morale di rispondere all’emergenza con grande senso di responsabilità.

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EMERGENZA COVID-19: L’assessorato regionale alla famiglia ha pubblicato circolare con misure da adottare per consentire che le retribuzioni dei lavoratori coinvolti dalla chiusura delle scuole non subiscano tagli

L’assessorato regionale alla famiglia, su richiesta di CGIL, CISL e UIL, ha pubblicato una circolare (in allegato) contenente misure da adottare per consentire ai lavoratori coinvolti dalla chiusura delle scuola a non subire tagli nelle retribuzioni. Da qui la decisione di avviare le procedure per l’attivazione del fis (fondo integrazione

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FP CGIL facciamo parlare i fatti. ASP Messina: l’Assessorato al Lavoro, come previsto e richiesto, assegna i primi 24 ASU in utilizzazione diretta. Si proceda senza indugio alla fuoriuscita dei 24 lavoratori dalla cooperativa

La FP CGIL plaude al risultato raggiunto frutto di un confronto serio e serrato con l’ASP di Messina e l’Assessorato Regionale al Lavoro e rispedisce al mittente i tentativi di qualche organizzazione sindacale di strumentalizzare i lavoratori e promuovere scontri infondati. Con nota n.55/2020 del 15 gennaio l’Assessorato Regionale al

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Comunicato ai Lavoratori

Si informano i lavoratori SEUS 118 che questa segreteria provinciale, a conferma dei dubbi già espressi, ritiene che il verbale di conciliazione da sottoporre ai lavoratori per la sottoscrizione presenta nella stesura definitiva elementi che vanno oltre alla definizione dei rapporti del debito/credito che hanno formato oggetto dell’accordo del 1

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Messina Social City, la FP CGIL interviene sui problemi organizzativi e chiede maggiori garanzie a tutela dell’utenza e dei lavoratori

«Prendiamo atto del verbale con cui la Social City ha mosso dure contestazioni nei confronti del Direttore Generale, ma riteniamo che i continui ritardi nella gestione della quotidianità durano da troppo tempo e ciò mette a rischio utenza e lavoratori» «Prendiamo atto di quanto contenuto nel verbale n° 39 di

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Precari Città Metropolitana, per FP CGIL e CSA assolutamente ingiustificata la proroga dei contratti fino al 31 ottobre e non 31 dicembre. «Da parte del sindaco De Luca ennesima offesa alla dignità dei lavoratori»

Per le due organizzazioni sindacali la proroga “parziale” voluta dall’Amministrazione la dice lunga sulla reale volontà dell’Ente di mettere in sicurezza i lavoratori, diversamente da quanto invece fatto in tutte le altre Città Metropolitane della Sicilia «Accogliamo con profonda amarezza la notizia della proroga, fino al 31 ottobre e non

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Messina Social City, incontro fra CdA e organizzazioni sindacali. Per FP CGIL, CISL FP e UIL FPL è tempo di dare risposte concrete ai lavoratori, senza alimentare false promesse

Nel corso del confronto tenutosi ieri a Casa Serena, i rappresentanti sindacali di FP CGIL, CISL FP e UIL FPL hanno posto all’attenzione dei membri del Cda una serie di problematiche riguardanti la gestione dei servizi ed hanno invitato la MSC  mantenere fede all’impegni presi al fine di normalizzare il funzionamento

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