Polizia Municipale, oggi la firma dei nuovi 46 agenti. FP CGIL: «Un grande benvenuto a neo assunti che da lunedì prenderanno ufficialmente iniziando il corso di formazione»

I rappresentanti sindacali della Funzione Pubblica CGIL auspicano che i nuovi agenti non siano subito lasciati soli in strada ma siano affiancati, almeno per le prime settimane, da personale esperto Si è tenuta questa mattina, presso il Salone delle Bandiere di Palazzo Zanca, la sottoscrizione dei contratti per i nuovi

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Comune di Messina dipendenti non siano strumento di campagna elettorale ma risorsa per il raggiungimento degli obiettivi. La FPCGIL chiede al Sindaco De Luca uno Stop and Go.

La FP CGIL rilancia su ruolo, competenza e disponibilità dei dipendenti del Comune di Messina attraverso una seria e sistematica analisi dello stato di salute della macchina amministrativa comunale. Si riparta con un Piano straordinario di assunzioni. Basta utilizzare i dipendenti del Comune di Messina quale strumento per una continua

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Proposta di Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2020/22 e Piano Assunzionale 2020/22 Città Metropolitana di Messina. Osservazioni.

In riferimento alla proposta di Piano Triennale del fabbisogno del personale 2020/22 e al connesso Piano delle Assunzioni la FP CGIL ritiene che preliminarmente debba essere attenzionata l’urgenza dell’adozione degli atti in questione stante le fortissime refluenze che l’attuazione del Piano ha su molti lavoratori. In merito alle proposte di cui

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Al CdA Messina Social City – Lavoratori fragili. Applicazione art.74 e 83 DL 34/2020 e Decreto 83/2020.

In riferimento a quanto disposto da codesta Azienda in merito alle recenti previsioni contenute del Decreto n.83 del 30 luglio 2020 che dispone la prosecuzione dell’emergenza fino al 15 ottobre 2020 e, secondo quanto da Voi dedotto, determinando la disapplicazione degli artt. 74 e 83 del DL.34/2020 in materia di misure urgenti

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Richiesta urgente di incontro per delibera della Giunta regionale n°223 avente ad oggetto “Parere CGA – Servizio igienico personale nelle scuole – Proposta”

Alla Città Metropolitana di MessinaI Direzione Politiche Sociali Con la presente, le OO.SS. alla luce di quanto contenuto nella delibera dell’Assessorato della Famiglia, delle Politiche sociali e del Lavoro n°223 del 23 luglio 2020, avente ad oggetto “Parere CGA – Servizio igienico personale nelle scuole -Proposta”, chiedono di essere convocate con urgenza per comprendere

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Casa di Cura Cristo Re, FP CGIL: «Nonostante il provvedimento del giudice che dispone l’immediato reintegro di un lavoratore licenziato, l’azienda non procede all’assunzione. Situazione paradossale e inaccettabile»

Nelle scorse settimane il Giudice del lavoro, Rosa Bonanzinga, in pieno accoglimento, ha dichiarato «illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente con lettera del 3 agosto 2017 da parte della Casa di Cura Cristo Re, con conseguente reintegro in servizio e relativo risarcimento del danno». Ad oggi, però, nulla è cambiato «Una

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Richiesta incontro, problematiche relative al personale destinato al servizio di assistenza igienico-personale agli alunni disabili degli istituti scolastici.

Il recente parere rilasciato dal C.G.A. per la Regione Siciliana, interpellato dall’Assessorato Regionale della Famiglia in ordine alla gestione del Servizio Igienico Personale agli alunni disabili nelle attività scolastiche, ha riconosciuto tale compito in capo al personale scolastico ATA. I vari provvedimenti legislativi regionali, emanati in questi anni, hanno, di

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FP CGIL Capo D’Orlando – Sciopero

Dovere scioperare per avere riconosciuti i propri diritti di lavoratori e per mantenere la dignità personale è una cosa triste, gravissima e ingiusta. Fare ulteriormente pagare, ai lavoratori che scioperano, la disamministrazione altrui è una vera ingiustizia.Indigna la scarsa o nulla considerazione da parte degli amministratori tutti… dopo una vita

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