Funzione Pubblica CGIL Messina

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Proposta di Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2020/22 e Piano Assunzionale 2020/22 Città Metropolitana di Messina. Osservazioni.

6 Agosto 2020 fpcgil Commenti disabilitati

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Al CdA Messina Social City – Lavoratori fragili. Applicazione art.74 e 83 DL 34/2020 e Decreto 83/2020.

4 Agosto 2020 fpcgil Commenti disabilitati

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Richiesta urgente di incontro per delibera della Giunta regionale n°223 avente ad oggetto “Parere CGA – Servizio igienico personale nelle scuole – Proposta”

4 Agosto 2020 fpcgil Commenti disabilitati

FP CGIL Messina

1 giorno ago

FPCGIL Messina presente dalla fase di preparazione al concorso, all’assunzione e ogni giorno durante il servizio.
Noi ci siamo sempre ed i lavoratori ne sono consapevoli.
La FPCGIL fa la differenza nei fatti. ... Mostra AltroMostra meno

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FP CGIL Messina

1 giorno ago

🔵🔵🔵Finalmente dopo gli ultimi 10 anni di battaglie, condotte spesso in solitudine, siamo quasi arrivati al punto finale cioè la Città Metropolitana ha presentato un Piano triennale del Fabbisogno del Personale ed un Piano di assunzioni in cui si prevede la stabilizzazione del personale contrattista, 93 dipendenti, applicando il comma 1 dell'art.20 della Legge Madia. Abbiamo espresso la nostra soddisfazione per la decisione di stabilizzare tutto il personale precario che avverrà a detta dell'Amministrazione entro Settembre 2020 ma abbiamo espresso anche alcune perplessità per quanto riguarda la mancata ricontrattualizzazione, ovvero un piano di incremento delle ore nel triennio 2020/22. 🔵🔵🔵
Su l'assunzione delle categorie protette, bel 24 assunzioni tutte nel 2020, di cui 21 CAT.D e 3 CAT.C, abbiamo espresso forti perplessità in merito sia alle categorie professionali individuate e soprattutto ai profili professionali che risultano essere anacronistici e poco in linea con le esigenze organizzative dell'Ente soprattutto se la priorità è la digitalizzazione. Inoltre non riusciamo veramente a comprendere il motivo per cui non sia stata fatta la scelta di assumere tra le categorie protette personale di CAT.B per le gravi carenze di personale che ad oggi esistono in particolare per i servizi di custodia e guardiania. Inoltre abbiamo fortemente stigmatizzato la decisione della Città Metropolitana di presentare un Piano senza l'attivazione dell'art.22, comma 15 del D. Legislativo 75/2017 ovvero quella possibilità normativa che prevede la possibilità di riservare il 30% dei posti disponibili alle progressioni interne di carriera. E' una scelta non condivisibile perchè tutti sanno quali professionalità esistono all'interno dell'Ente e quali aspettative esiste tra il personale. Pieno apprezzamento, invece, per la decisione di procedere all'assunzione di 3 dirigenti che avverrà dal 2020 al 2022. La riunione si è aggiornata alla prossima settimana con la richiesta alle OO.SS. di presentare specifiche proposte di integrazione e modifica del Piano Triennale proposto dall'Amministrazione. Abbiamo anche chiesto che la prossima riunione sia effettuata in presenza e con il Sindaco Metropolitano per poter meglio affrontare anche le motivazioni delle scelte che hanno portato alla proposta attuale del Piano Triennale Fabbisogno personale 2020/22 anche se è necessario che 1 dei 3 dirigenti da assumere sia di area amministrativa. ... Mostra AltroMostra meno

Proposta di Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2020/22 e Piano Assunzionale 2020/22 Città Metropolitana di Messina. Osservazioni. - FP CGIL

In riferimento alla proposta di Piano Triennale del fabbisogno del personale 2020/22 e al connesso Piano delle Assunzioni la FP CGIL ritiene che preliminarmente debba essere attenzionata l’urgenza d...

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Proposta di Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2020/22 e Piano Assunzionale 2020/22 Città Metropolitana di Messina. Osservazioni.

Al CdA Messina Social City – Lavoratori fragili. Applicazione art.74 e 83 DL 34/2020 e Decreto 83/2020.

Richiesta urgente di incontro per delibera della Giunta regionale n°223 avente ad oggetto “Parere CGA – Servizio igienico personale nelle scuole – Proposta”

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Proposta di Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2020/22 e Piano Assunzionale 2020/22 Città Metropolitana di Messina. Osservazioni.

Al CdA Messina Social City – Lavoratori fragili. Applicazione art.74 e 83 DL 34/2020 e Decreto 83/2020.

Richiesta urgente di incontro per delibera della Giunta regionale n°223 avente ad oggetto “Parere CGA – Servizio igienico personale nelle scuole – Proposta”

Vertenza Assistenti Igienico Personali, FP CGIL: «Se per il Sindaco De Luca i “servizi aggiuntivi, integrativi e migliorativi” proposti nell’ipotesi di delibera regionale non sono sufficienti, valuti l’ipotesi di internalizzazione del servizio»

Vertenza Assistenti Igienico Personali, si avvicina una soluzione. Questa mattina, a Catania, incontro tra l’Assessore Scavone e la FP CGIL

Casa di Cura Cristo Re, FP CGIL: «Nonostante il provvedimento del giudice che dispone l’immediato reintegro di un lavoratore licenziato, l’azienda non procede all’assunzione. Situazione paradossale e inaccettabile»

Richiesta incontro, problematiche relative al personale destinato al servizio di assistenza igienico-personale agli alunni disabili degli istituti scolastici.

FP CGIL Capo D’Orlando – Sciopero

Comune di Milazzo, ennesima aggressione ai danni dei vigili urbani. Solidarietà della FP CGIL

Violazione normativa emergenza COVID-19 (art. 87 DL 18/20 e art. 263 DL 34/20). Carenti relazioni sindacali. Mancato rispetto Protocollo di prevenzione e sicurezza dei dipendenti pubblici siglato il 3 Aprile 2020.

Casa Circondariale Barcellona, FP CGIL: «Nel giro di 24 ore due aggressioni ai danni di altrettanti Agenti penitenziari, entrambi finiti al pronto soccorso dell’Ospedale di Milazzo»

IRCCS Centro Neurolesi Bonino Pulejo – presunte anomalie nella gestione del personale sanitario delle sedi spoke.

IRCCS “Bonino Pulejo” – Presunte anomalie nell’avviso di selezione pubblica per soli titoli per la formulazione di graduatorie per il conferimento di incarichi a TD di assistente amministrativo.

Fisioterapisti Casa di Cura – anomalie nella rilevazione della presenza in servizio

Polizia Municipale Messina, aggressione al Commissario Giardina. La FPCGIL esprime piena solidarietà e pone la questione della sovraesposizione dei lavoratori e dei rischi che corrono giornalmente.

L’ASSISTENZA IGIENICO SANITARIA AGLI ALUNNI CON DISABILITA’ DEVE ESSERE DI QUALITA’ E GARANTITA DA PERSONALE QUALIFICATO

Ipotesi di accordo Regionale sul CCNL 2017-2019 COOPERATIVE SOCIALI

L’ASSISTENZA IGIENICO SANITARIA AGLI ALUNNI CON DISABILITA’ DEVE ESSERE DI QUALITA’ E GARANTITA DA PERSONALE QUALIFICATO

Polizia Municipale Milazzo, il Giudice del lavoro dà ragione ai lavoratori rappresentati dalla FP CGIL

Ordini degli Avvocati, silenzio assordante del Ministero – Continua a livello nazionale la dura presa di posizione della FPCGIL unitariamente a CISL FP e UIL PA