Città Metropolitana – diretta utilizzazione personale LSU

Con riferimento all’oggetto della presente nota, si comunica che questa Amministrazione, in ottemperanza alla vigente normativa regionale ed alle disposizione della Dirigente Generale del Dipartimento Regionale del Lavoro, Dott.ssa Garoffoli, di cui alla nota prot. n. 502 del 07.01.2020, ha provveduto agli adempimenti richiesti confermando con nota Pec prot. n.

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FP CGIL facciamo parlare i fatti. ASP Messina: l’Assessorato al Lavoro, come previsto e richiesto, assegna i primi 24 ASU in utilizzazione diretta. Si proceda senza indugio alla fuoriuscita dei 24 lavoratori dalla cooperativa

La FP CGIL plaude al risultato raggiunto frutto di un confronto serio e serrato con l’ASP di Messina e l’Assessorato Regionale al Lavoro e rispedisce al mittente i tentativi di qualche organizzazione sindacale di strumentalizzare i lavoratori e promuovere scontri infondati. Con nota n.55/2020 del 15 gennaio l’Assessorato Regionale al

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Vertenza ASU, la FP CGIL plaude all’iniziativa degli Enti che stanno contribuendo alla fuoriuscita dei lavoratori dalle cooperative.

La Città Metropolitana di Messina utilizzerà direttamente i lavoratori ASU dopo l’assegnazione effettuata dall’Assessorato al Lavoro. L’Asp di Messina riavvia temporaneamente la convenzione con le cooperative in attesa di chiarimenti dall’Assessorato Regionale al lavoro e dall’Assessorato Regionale alla Sanità. Sono circa 5000, i lavoratori ASU della Regione Sicilia, di cui circa 1000 utilizzati dal c.d. privato sociale,

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Richiesta incontro lavoratori – ASU

Considerato che Città Metropolitana di Messina utilizza da parecchi anni per il tramite di convenzioni con cooperative, personale in attività socialmente utili (ASU) ed il recente rilascio delle note Prott. n.59536 e n.63386 del Dipartimento Regionale del Lavoro in attuazione della Legge in oggetto, e considerato inoltre che il personale

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Assegnazione Diretta lavoratori ASU presso ASP Messina e richiesta incontro URGENTE

La FP CGIL stante la intervenuta proroga delle attività socialmente utili, che permette il rinnovo delle attività fino al 31 Dicembre 2021, considerato che molti lavoratori hanno già presentato istanza di assegnazione (nota prot.n.63386 modello A) per le finalità di cui alla legge in oggetto, presso l’ente in cui hanno prestato attività

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Città Metropolitana – richiesta aggiornamento su accordo con Ufficio Scolastico Provinciale per modalità recupero ore lavoratori ASACOM impegnati nel servizio di Assistenza all’Autonomia e alla Comunicazione.

–  Premesso che in data 23 novembre 2019, le Organizzazioni sindacali Fp CGIL, CISL Fp e UIL Fpl, hanno chiesto, congiuntamente, un incontro urgente alla V Direzione Sviluppo economico e politiche sociali della Città Metropolitana, per affrontare delle problematiche che interessano il servizio di Assistenza all’Autonomia e alla Comunicazione, assegnato alla Cooperativa

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Parco di Tindari e Museo di Messina, i sindacati incontrano la dirigenza per affrontare le problematiche che interessano il settore dei beni culturali

Si sono tenuti lo scorso 13 dicembre, presso la sede della Soprintendenza di Messina, due incontri per discutere della organizzazione del personale dei siti culturali afferenti il costituendo Parco di Tindari e del nuovo modello organizzativo del personale dell’area vigilanza. L’Arch. Salvatore Gueli dirigente del Parco di Tindari ha rappresentato alle organizzazioni

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MSBC raccolta differenziata – Accordo premio produttività ai lavoratori 2019 – Chiarezza sulla destinazione delle somme accantonate e sulla programmazione per l’anno 2020.

Le scriventi O.O.S.S. intendono porre all’attenzione della società Messinaservizi Bene Comune SpA, nonché del Socio Unico, alcune osservazioni e domande volte a fare chiarezza su quanto avvenuto nel corso del corrente anno in merito al sistema di premialità concordato per i lavoratori ed in materia di  gestione rifiuti ivi compreso il

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