Teatro di Messina, FP CGIL ed FP CGIL Sicilia intervengono per la stabilizzazione del personale precario, chiedendo di trasferire la vertenza su un tavolo regionale

La FP CGIL intende mettere la parola fine all’annosa questione dei precari dell’Ente teatro, chiedendo all’assessore regionale Giuseppe Battaglia di mantenere l’impegno assunto incontrando le parti sociali subito dopo il suo insediamento Un incontro in cui affrontare in modo chiaro e definitivo la questione relativa alla stabilizzazione del personale precario del Teatro Vittorio Emanuele,

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ASP, IRCCS E AZIENDA PAPARDO – chiarimenti in merito ai requisiti di stabilizzazione

La scrivente, intende esprimere ed evidenziare un potenziale errore interpretativo riguardo i criteri temporali della stabilizzazione, suscettibile di immediato chiarimento. In buona sostanza lo slittamento al 31 dicembre 2019, di 2 anni rispetto alla precedente procedura di stabilizzazione, non sposta la data di inizio dell’acquisizione dei criteri, così come erroneamente si

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Comune di Barcellona PG: la FP CGIL chiede chiarezza sulla proposta di modifica della dotazione organica. La stabilizzazione del personale ASU sia una priorità ma non determini definitivamente l’impossibilità di riqualificazione per il personale di ruolo.

Il Piano del Fabbisogno del personale 2019/2021 condiviso da tutte le OO.SS. conteneva un chiaro impegno politico per tutti i lavoratori del Comune, dalla stabilizzazione dei contrattisti, già realizzata, alla stabilizzazione degli ASU alla progressione verticale per i dipendenti di ruolo. L’Amministrazione chiarisca se si è modificata la volontà politica.

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ASP MESSINA, Stabilizzazione personale precario

In ottemperanza a quanto pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica (avvenuta il 30 dicembre 2019) in merito alla nuova legge di Bilancio Nazionale ed in ossequio alla proroga dei termini della legge Madia per la stabilizzazione dei precari, che sposta i termini fino al 31dicembre 2022, considerando i tre anni di anzianità (anche non

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COMUNE GIARDINI NAXOS – Stabilizzazione personale contrattista

Giungono a questa organizzazione sindacale notizie allarmanti in merito all’iter per la definizione della procedura di stabilizzazione del personale contrattista in servizio presso questo Comune. Già nell’incontro avuto sulla questione si era palesata la necessità di stralciare, dal piano triennale del fabbisogno approvato con delibera di G.M. 101/2019, la sola procedura di

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Comune di Barcellona, continuano i dubbi sul percorso di stabilizzazione dei precari. La FP CGIL reitera la richiesta di approvazione del bilancio consolidato

I tempi stretti per l’opportuna definizione della proceduta di stabilizzazione entro il 31-12-2019, impongono un’azione di responsabilità affinché tutto si definisca nel più breve tempo possibile Si è tenuta oggi presso il Comune di Barcellona un’affollatissima assemblea dei lavoratori precari per definire le azioni di mobilitazione sul procedimento di stabilizzazione

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Comune di Gioiosa Marea: dichiarazione di stato di agitazione del personale a tempo determinato “c.d. contrattista”.

La scrivente Organizzazione Sindacale e la R.S.U. FP CGIL , su mandato dell’assemblea sindacale dei dipendenti a tempo determinato “c.d. contrattisti” del Comune di Gioiosa Marea del 24 ottobre u.s., proclamano e comunicano agli Enti preposti, lo stato di agitazione di tutto il personale dipendente a tempo determinato dell’Ente, per manifestare ed evidenziare tutto il disagio

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Reitera richiesta confronto – Stabilizzazione dipendenti a tempo determinato.

Le scriventi OO.SS., PREMESSO – Che in data 02/10/2019 le scriventi OO.SS. hanno inoltrato ai destinatari in oggetto la richiesta di un tavolo di confronto per il personale contrattista; – Che il 31/10/2019 sono in scadenza i contratti del personale in servizio a tempo determinato, giusto Decreto sindacale n. 106

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