Palermo, Comunicato al Direttore SEUS

In relazione alla sottoscrizione dei verbali di conciliazione, aventi ad oggetto il “pagamento delle ore di lavoro straordinario”, per cui è intervenuta convocazione dei lavoratori dipendenti della SEUS SCpA, per la data del 13/12/2019, la scrivente O.S. chiede l’immediata sospensione dell’attività conciliativa per le seguenti ragioni. Anzitutto la versione definitiva del verbale

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Comunicato ai Lavoratori

Si informano i lavoratori SEUS 118 che questa segreteria provinciale, a conferma dei dubbi già espressi, ritiene che il verbale di conciliazione da sottoporre ai lavoratori per la sottoscrizione presenta nella stesura definitiva elementi che vanno oltre alla definizione dei rapporti del debito/credito che hanno formato oggetto dell’accordo del 1

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SEUS 118 – anomala gestione delle risorse umane e della turnazione

Spiace dover constatare che, malgrado le nostre continue ed incessanti segnalazioni, giungano, ancora, alla nostra attenzione le lamentele degli autisti soccorritori della provincia di Messina. Come segnalato precedentemente, i turni continuano ad essere inviati al personale il 27 di ogni mese, nettamente in ritardo con quanto la normativa e la

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SEUS, riorganizzazione e mobilità volontaria personale amministrativo Messina. Richiesta incontro urgente.

Facendo seguito al Vs atto d’interpello pubblicato sul sito aziendale in data 22 ottobre 2019, significhiamo quanto in appresso. In premessa evidenziamo come una nuova riorganizzazione dell’attività lavorativa debba passare da un confronto sindacale, così come prevedono le buone relazioni sindacali cui Ella va aspirando e che per potersi considerare tali,

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SEUS SCPA, calcolo errato della produttività : legittime lamentele dei lavoratori riguardo la corresponsione della produttività nello stipendio del corrente mese

Giungono alla nostra attenzione le legittime lamentele dei lavoratori riguardo la corresponsione della produttività nello stipendio del corrente mese.Sembrerebbe che vi siano dei grossolani errori che hanno comportato una decurtazione monetaria in funzione delle assenze per riposo compensativo.Ove ciò trovasse riscontro, rappresenterebbe una grave stortura perché il riposo compensativo non è una assenza,

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Sanzione disciplinare dipendente Sciarrone Nicola. Reiterazione comportamento ai danni del lavoratore.

Al Direttore Generale SEUS SCPAe p.c. All’Assessore Regionale alla Sanità Ancora una volta siamo costretti ad intervenire per stigmatizzare l’atteggiamento vessatorio di codesta azienda nei confronti del nostro dirigente sindacale. La fondatezza della nostra accusa è suffragata dal fatto che per i precedenti provvedimenti disciplinari siete stati costretti, dal giudice, a ritirare

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COORDINAMENTO REGIONALE SEUS A ENNA, AL VIA LA PRESENTAZIONE DEGLI ATTI INGIUNTIVI: ASSISTENZA DI FP CGIL AI LAVORATORI

“Avviare le procedure legali, attraverso la presentazione di atti ingiuntivi da parte dei lavoratori, per il riconoscimento ed il relativo pagamento di tutte le prestazioni ad oggi rese e mai pagate in riferimento ai crediti orari”. La Segreteria  di Fp Cgil Sicilia ha ricevuto il mandato dal Coordinamento Regionale Seus

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