Report della Attività Città Metropolitana dal 16 Marzo al 30 Aprile 2020

La FPCGIL è fortemente interessata all’argomento SmartWorking, ritenendo che, anche se infausti, gli eventi relativi alla pandemia del Covid-19 abbiano contribuito ad imprimere un’accelerazione alla trattazione dell’argomento, che sta mostrando tutte le sue potenzialità con le annesse attuali lacune normativo-applicative. A Ns parere, l’iniziativa di rendicontare tali attività è indiscutibilmente positiva, ma la lettura

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La FP CGIL continua i propri interventi a tutela dei lavoratori ASU. BB.CC. Città Metropolitana e ASP le 3 aziende a cui chiediamo atti certi, responsabili e concreti.

Ripresa attività Lavoratori ASU nei BB.CC.AA. La decisione di esentare dalla attività lavorativa la parte di Lavoratori ritenuto non essenziali o per i quali non era possibile l’attivazione di forme di “lavoro agile”, a seguito dell’emergenza COVID19, (vedi nota n.14183 del 20/03/2020 nel Dirigente Generale del Dipartimento dei Beni Culturali) ha

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Città metropolitana – Emergenza COVID 19.

Con la presente la FP CGIL chiede quali determinazioni intenda adottare la Città Metropolitana per dare attuazione alla previsione del comma 2 dell’art. 48 del DL “Cura Italia” che, al primo capoverso, testualmente recita: “Durante lasospensione dei servizi educativi e scolastici e dei servizi sociosanitari e socioassistenziali di cui al comma 1

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Misure contenimento da COVID 19 – Carenza DPI

Al Direttore GeneraleSEUS S.C.p.A. La presente per denunciare la gravissima carenza/assenza di DPI nella provincia di Messina, così come ci viene segnalato incessantemente dai lavoratori. Ci chiediamo come può un’azienda dalla mission esclusivamente dedicata all’emergenza, non preoccuparsi di mettere in sicurezza il proprio personale ma adoperandosi con solerzia a emanare disposizioni, quella

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Città Metropolitana – Trasferimento dipendenti/ Corpo di Polizia

Organizzazione degli Uffici. Determinazione Segretario Generale 1122/2019. Assegnazione del personale agli Uffici di Direzione. La FP CGIL in merito alla recente assegnazione di personale effettuata con la determinazione del Segretario Generale 1122/2019, che ha comportato numerose movimentazioni di personale tra le Direzioni di codesta Amministrazione, chiede un incontro urgente per

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Richiesta incontro lavoratori – ASU

Considerato che Città Metropolitana di Messina utilizza da parecchi anni per il tramite di convenzioni con cooperative, personale in attività socialmente utili (ASU) ed il recente rilascio delle note Prott. n.59536 e n.63386 del Dipartimento Regionale del Lavoro in attuazione della Legge in oggetto, e considerato inoltre che il personale

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Città Metropolitana – richiesta aggiornamento su accordo con Ufficio Scolastico Provinciale per modalità recupero ore lavoratori ASACOM impegnati nel servizio di Assistenza all’Autonomia e alla Comunicazione.

–  Premesso che in data 23 novembre 2019, le Organizzazioni sindacali Fp CGIL, CISL Fp e UIL Fpl, hanno chiesto, congiuntamente, un incontro urgente alla V Direzione Sviluppo economico e politiche sociali della Città Metropolitana, per affrontare delle problematiche che interessano il servizio di Assistenza all’Autonomia e alla Comunicazione, assegnato alla Cooperativa

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Asacom Città Metropolitana, Fp Cgil, Cisl Fp e UIL Fpl chiedono un incontro urgente alla Città Metropolitana per garantire dignità lavorativa agli operatori

Il “nodo” principale della questione, riguarda la necessità di poter garantire il pagamento delle 18 ore settimanali di contratto a prescindere dalla presenza dell’utente  Si è tenuto ieri, presso la sede della cooperativa Genesi, un incontro con i rappresentanti sindacali di FP CGIL, CISL FP e UIL FPL, per affrontare

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