Emergenza COVID19, FP CGIL: «A Messina si respira un inaccettabile clima di odio sociale, alimentato da chi dovrebbe invece provare a rasserenare gli animi»

Per la Funzione Pubblica CGIL le urla, le minacce, i commenti carichi di rabbia, se non peggio di odio, che stanno caratterizzando la “quarantena dello Stretto”, regalano un quadro desolante del livello sociale ed umano in cui la città è precipitata In principio furono i “gitanti di Madonna di Campiglio”.

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Emergenza sanitaria COVID19. Sottoscrizione volontaria per aiuti da destinare a fasce sociali disagiate.

La FP CGIL di Messina alla luce della grave crisi venutasi a determinare per l’emergenza sanitaria COVID19 e a causa del blocco quasi totale delle attività e del correlato confinamento dei cittadini, tenuto conto del forte disagio sociale venutosi a determinare in alcune fasce di cittadini messinesi INVITA  i propri iscritti e

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Carenza di organico presso l’Ufficio Giudice di Pace di Mistretta (ME). Atto di diffida ad adempiere alle disposizioni introdotte in materia di contenimento e gestione dell’emergenza COVID-19

Non è certamente la prima segnalazione che la FP CGIL esterna a codesta Presidenza in merito alle croniche scoperture di organico che investono l’Ufficio del Giudice di Pace di Mistretta. Carenze che si sono acuite nel tempo, in assenza di prodromiche procedure di ricambio che avrebbero certamente reso possibile la continuità e tempestività

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Messina Social City, Richiesta chiarimenti in merito alla comunicazione n°57 del 24 marzo 2020 “Gestione emergenza COVID19 personale dipendente”. Attivazione urgente confronto sindacale e sospensione della disposizione 57/2020

In data 24 marzo ai dipendenti della Messina Social City è stata inviata un comunicazione avente ad oggetto “Gestione emergenza COVID19 personale dipendente”, mediante cui l’Azienda metteva a conoscenza i dipendenti che fino ad oggi, in considerazione dell’emergenza COVID19, hanno sospeso la propria attività lavorativa, quali modalità la MSC intende mettere in

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Città metropolitana – Emergenza COVID 19.

Con la presente la FP CGIL chiede quali determinazioni intenda adottare la Città Metropolitana per dare attuazione alla previsione del comma 2 dell’art. 48 del DL “Cura Italia” che, al primo capoverso, testualmente recita: “Durante lasospensione dei servizi educativi e scolastici e dei servizi sociosanitari e socioassistenziali di cui al comma 1

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Protocollo per la prevenzione e la sicurezza dei lavoratori della Sanità, dei Servizi Socio Sani­tari e Socio Assistenziali in ordine all’emergenza sanitaria da «Covid-19»

Il presente protocollo costituisce un addendum al Protocollo “di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2 negli ambienti di lavoro”, sottoscritto il 14 marzo 2020 tra le parti sociali, su invito del Presidente del Consiglio dei Ministri e dei Ministri competenti. Il Servizio sanitario nazionale (SSN) italiano, universale e solidaristico, è una risorsa insostituibile del nostro Paese, essenziale per poter corrispondere concretamente al principio costituzionale che definisce la salute come

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Stabilizzazione precari ed emergenza COVID 19

Al Direttore Generale ASP Messina Alla luce dell’ingravescente emergenza pandemica COVID 19, la scrivente intende sollecitare l’iter procedurale di stabilizzazione del personale precario, per dare un segnale concreto ai lavoratori che, in questo particolare momento, stanno dando il proprio contributo per la positiva soluzione dell’emergenza. Si rimane in attesa di riscontro.

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Misure contenimento da COVID 19 – Carenza DPI

Al Direttore GeneraleSEUS S.C.p.A. La presente per denunciare la gravissima carenza/assenza di DPI nella provincia di Messina, così come ci viene segnalato incessantemente dai lavoratori. Ci chiediamo come può un’azienda dalla mission esclusivamente dedicata all’emergenza, non preoccuparsi di mettere in sicurezza il proprio personale ma adoperandosi con solerzia a emanare disposizioni, quella

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