Violazione normativa emergenza COVID-19 (art. 87 DL 18/20 e art. 263 DL 34/20). Carenti relazioni sindacali. Mancato rispetto Protocollo di prevenzione e sicurezza dei dipendenti pubblici siglato il 3 Aprile 2020.

Al Sig. Procuratore della Repubblica presso il Tribunale di MessinaAl Dirigente Amministrativo della Procura della Repubblica di MessinaAl Capo Dipartimento D.O.G. del Ministero della GiustiziaAl Direttore Generale del Personale D.O.G. del Ministero della GiustiziaAll’Ispettorato per la Funzione PubblicaAl Ministero della Giustizia Ufficio Relazioni SindacaliAlle Segreterie Nazionali OO.SS. Con l’approvazione dell’emendamento

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Report della Attività Città Metropolitana dal 16 Marzo al 30 Aprile 2020

La FPCGIL è fortemente interessata all’argomento SmartWorking, ritenendo che, anche se infausti, gli eventi relativi alla pandemia del Covid-19 abbiano contribuito ad imprimere un’accelerazione alla trattazione dell’argomento, che sta mostrando tutte le sue potenzialità con le annesse attuali lacune normativo-applicative. A Ns parere, l’iniziativa di rendicontare tali attività è indiscutibilmente positiva, ma la lettura

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Tribunale di Barcellona, FP CGIL: «Fino al prossimo 31 luglio in vigore le misure relative al lavoro agile. Da parte dell’Ordine degli avvocati una polemica inopportuna»

La FPCGIL stigmatizza la presa di posizione dell’Ordine degli avvocati, poiché fino alla cessazione dell’emergenza COVID19, la modalità dello smart working è la modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa nelle pubbliche amministrazioni, anche negli uffici giudiziari «La protesta manifestata in questi ultimi giorni dal Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di

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Richiesta chiarimenti in merito alla collocazione in ferie d’ufficio del personale ASACOM

In data 27 maggio 2020 sono pervenute ai lavoratori ASACOM della MSC, comunicazioni mail inviate dall’ufficio personale della Messina Social City, in cui ai dipendenti veniva comunicata, in alcuni casi anche a partire dalla data odierna (dunque dall’oggi al domani), la collocazione in ferie d’ufficio da parte dell’Azienda. Tale modalità di azione appare decisamente

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Conferenza Direzione 06.05.2020. “Documento provvisorio per la sicurezza dei lavoratori della Città Metropolitana di Messina nel periodo dell’emergenza sanitaria COVID 19”. Richiesta attivazione Comitato per l’attuazione del Protocollo del 03.04.2020.

La FP CGIL tenuto conto   Che codesta Amministrazione ha approvato in Conferenza di Direzione del 06.05.2020 il documento provvisorio per la sicurezza dei lavoratori della Città Metropolitana di Messina nel periodo dell’emergenza sanitaria COVID 19″;   Che il Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto ed il contenimento

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GIOMI Messina 04.05.2020 – eccellente gestione del caso Positività Covid

Al Presidente GIOMIAl Coordinatore Area Sud Al Direttore Sanitario IOMI F. Scalabrino La scrivente O.S. intende rappresentarVi quanto sollecitato dalle maestranze in occasione del caso della paziente Covid positiva, cioè il totale compiacimento e positivo riscontro su come è stata affrontata l’improvvisa emergenza.          Come ben noto, la FPCGIL più volte è

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Criticità insistenti presso l’IRCCS Neurolesi di Messina

A distanza di circa 3 mesi dalla nostra segnalazione circa alcuni atti, illegittimi e comunque meritori di approfondimento a nostro parere, perpetrati dal manager dell’IRCSS Neurolesi “Bonino Puleio” di Messina, si stanno concretizzando gli effetti delle nostre paure. Stiamo parlando delle delibere relative al personale a rinnovo e proroga contratti di

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Covid 19 – L’emergenza sanitaria non ha fermato il settore ambiente della raccolta rifiuti.

Su tutta la provincia di Messina il monitoraggio continuo della Fp Cgil e Uiltrasporti Sotto la lente d’ingrandimento dei sindacati verificate sul territorio 12 aziende  e 27 comuni  per un bacino di circa 403 mila utenze e oltre 870  lavoratori impiegati “Il sistema rifiuti nella provincia di Messina tra mille difficoltà ha retto

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