TEATRO di MESSINA. La FPCGIL ribadisce la necessità di procedere con celerità per definire complessivamente la macchina organizzativa dell’Ente Teatro.

Si è tenuta oggi il confronto sindacale al Teatro Vittorio Emanuele per discutere del regolamento di organizzazione approvato con delibera di CdA n.22 del 24/4/2020. Per la FP CGIL presenti al tavolo il Segretario Generale Francesco Fucile e la Coordinatrice Prov.le dipendenti regionali Rosa Raffa. Il Segretario Generale Fucile nell’esprimere

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Avviso di selezione per l’assunzione a tempo Indeterminato di 1 Economo-Ragioniere dell’Azienda Speciale MSC

Egregio Presidente e componenti il CdA con la presente la FP CGIL ritiene doveroso avanzare una richiesta di chiarimenti in merito all’avviso relativo alla “Selezione per l’assunzione a tempo Indeterminato di 1 Economo-Ragioniere dell’Azienda Speciale MSC” di cui al verbale CdA n.3 del 31.01.2020. Partendo proprio dalla modalità di pubblicazione del suddetto Avviso,

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Messina Social City, incontro tra la FP CGIL e il CdA dell’Azienda: la FP CGIL a tutto campo su organizzazione della MSC, criticità in alcuni servizi, “nodo” scatti di anzianità, stabilizzazione del personale con contratto a tempo determinato, utilizzazione della Long List per sostituzioni, indennità contrattuali e accordi aziendali di incentivazione.

Nel corso del lungo pomeriggio di confronto, i rappresentanti della Funzione Pubblica della CGIL, hanno inoltre sottoposto ai vertici dell’Azienda le principali criticità nell’organizzazione dei servizi, dal Trasporto al SADS E’ stato un intenso e costruttivo pomeriggio di confronto quello tenutosi questo pomeriggio presso la nuova sede della Messina Social City, tra

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CDA Casa di Cura Cristo Re, surplus orario – criticità fisioterapisti

Siamo venuti a conoscenza, ancora una volta, che i Fisioterapisti per poter correttamente effettuare il trattamento riabilitativo ai pazienti, rispettando 1 ora di trattamento procapite, sono costretti, quotidianamente, ad effettuare un surplus orario (10-20 min circa) facilmente desumibile dai rispettivi tabulati. In buona sostanza, dovendo fare in 6 ore/die il

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MSC, riunione sindacale per definire il regolamento di utilizzo della long list. FP CGIL: «Fondamentale andare avanti per garantire la piena organizzazione dei servizi»

Si è tenuta questo pomeriggio la prima riunione tra le organizzazioni sindacali il DG della Social City, il CdA e l’assessore, per discutere del documento mediante il quale si procederà al reclutamento del personale tramite long list. FP CGIL: «Importante continuare a lavorare per consentire l’assunzione di personale lì dove

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Messina Social City, partecipatissima l’assemblea dei lavoratori tenutasi oggi a Casa Serena. FP CGIL: «Dal dialogo con i dipendenti emerse fortissime criticità in relazione all’organizzazione dei servizi». Chiesta la revoca delle disposizioni di rotazione. E sugli stipendi «in caso di ulteriori ritardi pronti alla mobilitazione»

L’assemblea indetta oggi dalla FP CGIL ha visto la partecipazione di un gran numero di lavoratori che, a turno, hanno espresso forte preoccupazione per i notevoli disagi riscontrati nell’organizzazione dei servizi che stanno determinando non pochi problemi anche all’utenza. L’Amministrazione De Luca si assuma la responsabilità degli errori commessi e

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Messina Social City, incontro fra CdA e organizzazioni sindacali. Per FP CGIL, CISL FP e UIL FPL è tempo di dare risposte concrete ai lavoratori, senza alimentare false promesse

Nel corso del confronto tenutosi ieri a Casa Serena, i rappresentanti sindacali di FP CGIL, CISL FP e UIL FPL hanno posto all’attenzione dei membri del Cda una serie di problematiche riguardanti la gestione dei servizi ed hanno invitato la MSC  mantenere fede all’impegni presi al fine di normalizzare il funzionamento

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Messina Social City, la FP CGIL dice no alle strumentalizzazioni dei lavoratori. L’Amministrazione si attivi per prevedere uno spostamento di risorse fra i capitoli del bilancio per far fronte allo stipendio di Aprile.

L’ordinamento finanziario e contabile degli Enti locali prevede la possibilità, in capo al dirigente competente o alla Giunta, di effettuare spostamenti di somme tra i vari capitoli di spesa. Ciò consentirebbe di risolvere, senza ulteriori e sterili polemiche, la questione stipendi ai dipendenti della MSC. L’Amministrazione comunale mantenga l’impegno assunto

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