Comune di Messina, la FP CGIL ribadisce la propria contrarietà al metodo adottato dall’Amministrazione De Luca per dichiarare il sovrannumero dei dirigenti

La Funzione Pubblica CGIL chiede al sindaco De Luca di non sovrapporre le proprie necessità di gestione mediatica della macchina amministrativa alle norme e tutele che disciplinano il rapporto di lavoro dei dipendenti di un PA Il segretario generale della FP CGIL, Francesco Fucile e il responsabile aziendale Peppe Previti

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Comune Messina approvata la modifica al Piano Triennale del Fabbisogno del personale. Salvi in extremis gli 11 vigili “concorsisti” che avranno 1 anno ulteriore di contratto di lavoro in regime di deroga assistita.

La FP CGIL ha monitorato costantemente la vertenza anche direttamente con la COSFEL ma siamo convinti che i protagonismi di qualche sigla sindacale non aiuteranno assolutamente questi precari ed il grosso rischio è che la Città possa perdere importanti figure professionalizzate. Solo il lavoro condiviso tra Amministrazione, deputazione nazionale e

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Polizia Municipale concorsisti. La FP CGIL reitera la richiesta urgente di intervento dell’Amministrazione Comunale per la deroga assistita per ulteriori 12 mesi di proroga dei contratti.

La CGIL nazionale presenta un emendamento al Decreto crescita per la proroga dei requisiti della Legge Madia sulla stabilizzazione dei precari. La FP CGIL è costretta a intervenire nuovamente sulla vicenda dei 12 concorsisti della Polizia Municipale di Messina che il 22 Luglio in assenza di decisioni concrete da parte

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