La FP CGIL continua i propri interventi a tutela dei lavoratori ASU. BB.CC. Città Metropolitana e ASP le 3 aziende a cui chiediamo atti certi, responsabili e concreti.

Ripresa attività Lavoratori ASU nei BB.CC.AA. La decisione di esentare dalla attività lavorativa la parte di Lavoratori ritenuto non essenziali o per i quali non era possibile l’attivazione di forme di “lavoro agile”, a seguito dell’emergenza COVID19, (vedi nota n.14183 del 20/03/2020 nel Dirigente Generale del Dipartimento dei Beni Culturali) ha

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Futuro Lavoratori ASU – ASU impegnati nei Beni Culturali Gestione della “Fase 2”.

Nella Legge di Stabilità 2020/2022 e nelle norme di carattere finanziario approvate nei giorni scorsi dall’Assemblea Regionale Siciliana, per scelta del Governo, per i Lavoratori ASU non solo non hanno visto l’accoglimento di tutte le proposte ed emendamenti (cui anche Noi, insieme alla nostra Confederazione avevamo contribuito) finalizzate a dare loro ,

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LEGGE DI STABILITÀ DELLA REGIONE, LA CGIL PROPONE EMENDAMENTO PER LA STABILIZZAZIONE DEGLI ASU: NON È PIÙ RINVIABILE

“Nei mesi scorsi l’impegno, le dichiarazioni di  disponibilità ad accogliere la nostra pressante richiesta, salvo scoprire adesso che nella “Legge di Stabilità”, appena presentata, non c’è alcun riscontro”.  Cgil e Funzione Pubblica Cgil Sicilia ritengono che occorra chiudere definitivamente la stagione del precariato e che “l’emergenza coronavirus non può diventare

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Legge di stabilità 2020/222 e Lavoratori ASU

Segreterie Regionali S I C I LIA Abbiamo letto la bozza di “legge di stabilità 2020/2022 e, con nostro stupore ed amarezza, abbiamo trovato solo il rifinanziamento delle risorse annuali che servono per gli ASU ma niente che rispondesse alla necessità di dare, dopo 20 anni, finalmente stabilità e certezze a questa

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ASP MESSINA, OK del Direttore dell’ASP Messina all’utilizzo diretto dei Lavoratori ASU

L’Assessorato al Lavoro scioglie i dubbi dell’Azienda e corregge, come richiesto, i Decreti di assegnazione del personale ASU. La FP CGIL esprime soddisfazione per la definitiva soluzione della problematica ed auspica che entro il mese di Febbraio l’ASP decreti l’utilizzazione diretta del personale. Oggi in un incontro con il Direttore

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Comune di Barcellona PG: la FP CGIL chiede chiarezza sulla proposta di modifica della dotazione organica. La stabilizzazione del personale ASU sia una priorità ma non determini definitivamente l’impossibilità di riqualificazione per il personale di ruolo.

Il Piano del Fabbisogno del personale 2019/2021 condiviso da tutte le OO.SS. conteneva un chiaro impegno politico per tutti i lavoratori del Comune, dalla stabilizzazione dei contrattisti, già realizzata, alla stabilizzazione degli ASU alla progressione verticale per i dipendenti di ruolo. L’Amministrazione chiarisca se si è modificata la volontà politica.

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Parco Archeologico di Giardini Naxos – Richiesta integrazione oraria lavoratori ASU

La FP CGIL ha appreso con grande perplessità della nota indicata in oggetto indirizzata al dott. Mario Camillo dirigente dell’U.O. 1, di staff del dirigente generale del Dipartimento Beni culturali e p.c. al segretario provinciale del Siad, con la quale la dirigente del Parco Archeologico di Naxos chiede che le venga

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Città Metropolitana – diretta utilizzazione personale LSU

Con riferimento all’oggetto della presente nota, si comunica che questa Amministrazione, in ottemperanza alla vigente normativa regionale ed alle disposizione della Dirigente Generale del Dipartimento Regionale del Lavoro, Dott.ssa Garoffoli, di cui alla nota prot. n. 502 del 07.01.2020, ha provveduto agli adempimenti richiesti confermando con nota Pec prot. n.

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