ACCORDO RAGGIUNTO
In particolare oltre alle proposte presentate dall’azienda si è deciso che entro il 30 aprile sarà avviato un secondo passaggio di interpelli per tutte le situazioni che saranno evidenziate sia nei settori operativi che tecnico/amministrativi.
Si è anche raggiunto l’accordo per rivedere le posizioni di 1 livello che di fatto svolgono le stesse mansioni di 2 livello.
Raggiunto inoltre l’accordo per definire dal 1 Aprile 2020 un salario di produttività aggiuntivo.
