Con la presente si chiede un incontro per discutere di alcune problematiche afferenti gli addetti del Corpo di Polizia Municipale di Messina ed in particolare i nuovi assunti a tempo determinato.
In particolare segnaliamo i seguenti punti e riteniamo che sia necessario un fattivo confronto per far sì che l’organizzazione dei servizi in correlazione con le nuove assunzioni a tempo determinato possa essere la più funzionale possibile:
- la mancata fornitura del vestiario e dei D.P.I. al personale neo assunto, in considerazione, anche, della stagione invernale che si appresta a venire;
- il mancato supporto di personale anziano agli agenti neo assunti, stante l’assenza di figure professionali addette al coordinamento e controllo, che di fatto sono stati abbandonati a loro stessi in una città poco incline al rispetto delle regole fondamentali del buon vivere;
- la necessità di avviare tempestivamente le procedure, per i neo assunti, al fine di ottenere la qualifica di agente di pubblica sicurezza e la patente di servizio;
- la necessità di regolamentare le modalità di raggiungimento dei luoghi di servizio per il personale appiedato, spesso costretto a lunghi e malagevoli spostamenti tra la caserma (postazione badge) e i punti di pattuglia assegnati.
- il mancato pagamento del salario accessorio già maturato per gli appartenenti al Corpo di PM;
- che a tutt’oggi, benché più volte richiesta, non esiste una programmazione dei servizi plurisettimanale (feriale, domeniche e festivi), volta al miglioramento della qualità delle prestazioni da rendere, compatibile con le legittime esigenze personali e relazionali delle lavoratrici e dei lavoratori.Nell’attesa di un sollecito riscontro, si porgono cordiali saluti.
