La scrivente Federazione Sindacale, facendo riferimento a quanto già comunicato con la nota prot. N° 487/18 del 04/07/2018 e quella al prot. N° 515/18 del 12 Luglio 2018 , con la presente diffida l’azienda destinataria a reiterare la richiesta di prolungamento d’orario ai dipendenti di Barcellona P.G. in special modo ai lavoratori con contratto a tempo determinato che sono più vulnerabili. In una situazione di altissima tensione per i mancati pagamenti e/o ritardi cronici con cui vengono pagate le spettanze maturate, e che hanno visto i lavoratori proclamare per l’ennesima volta lo stato di agitazione, mettere i lavoratori uno contro l’altro risulta essere pratica irresponsabile. Nel ribadire che l’orario di lavoro è regolamentato dall’art. 17 del CCNL Fise del 06 Dicembre 2016 e che è necessario l’esame congiunto con le RSU e le OO.SS territoriali firmatarie del CCNL, invitiamo l’azienda a trovare soluzioni definitive per superare le criticità e l’emergenza venutasi a creare senza alcuna responsabilità da parte delle maestranze e prevedere di incrementare l’organico anzichè chiedere continui sacrifici ai dipendenti ormai esausti. Alle Autorità che leggono per conoscenza chiediamo di vigilare affinchè non vengano negati i diritti dei lavoratori e soprattutto che tutto si svolga nella piena legalità.
